据工业和信息化部人才交流中心预计，当我国3G进入大规模建设阶段后，按目前的培养速度，3G人才需求缺口将达百万。严重滞后的3G开发人才市场使得很多企业频频发放高薪人才"通缉令"，对3G开发工程师开出了15至20万元年薪，最高级别开发人员年均薪酬甚至超过70万元，超越"金领"价格，如今这些岗位已经成为人才市场上的耀眼明星。

3G行业迅猛增长 人才需求呈现井喷

3G移动通信从概念提出到标准完善、产品演进、发放牌照和产业链蓬勃发展历经20余年。"言必称希腊"，3G移动通信领域和应用对发达国家来讲已经非常成熟，而对中国来讲，只是刚刚开始。3G通信业务正矫健如飞地走向世界每一个角落，世界许多领跑3G运营地区和国家的消费者真真切切地感受到了3G走出神话之后的现实美景。

2009年是中国3G元年，移动互联网也因此成为关注的焦点，尤其是在经济危机的今天，3G成为信息产业甚至中国经济增长的希望。据有关专家估计，未来中国的3G移动增值业务市场将达到10万亿元人民币的规模，并将保持50%甚至更高的增长速度。中国移动，中国联通等分别推出3G业务，众多企业也纷纷瞄准3G市场大规模进军，整个行业高增长的发展必将带动用人需求的井喷式的增长。

微软、中国电信、华为、中兴通讯等厂商纷纷在自己的网站上贴出3G人才招聘启事，其中华为和中兴等企业也都在全国各大城市举行"热点专场招聘会"以吸纳3G开发人才。除了在自己的网站上刊登招聘启事，许多企业的相关负责人还通过人才网站和猎头公司等，全方位搜寻合适的3G人才。中华英才网等大量人才招聘网站纷纷建立3G人才库，以调剂用人单位的需求。但人才市场火爆的局面并没有将大量的开发工程师和大学生送入到这样高薪以待的岗位。招聘单位对专业和经验的高要求，让不少求职者望而却步。由于3G业务还是个新兴行业，很多软件都是近2年才出现的，在有工作经验的应聘者中，接受过专业系统学习的人并不多。

全球著名的IT培训机构的NIIT认为，随着3G技术的全面应用，移动通信方面大量的新技术和新产品都需要大量的专业人才来开发，比如平台开发工程师、嵌入式开发工程师、手机WAP网站开发工程师、手机游戏开发工程师等。但是3G人才的匮乏似乎正在成为中国3G产业发展的最大瓶颈，厂商、人才招聘网站、猎头公司都使尽招数搜罗，但这种"抢人"的方式并不能保证整个行业的健康稳步发展，IT职业市场对3G人才求贤若渴，必须要以科学配套的培养机制加以辅助。

挖井取水 不如疏通人才渠道

而据了解，目前国内真正从事研发的3G人才不超过2万人，正因为如此，各个厂商间对于3G人才竞争几乎达到白热化程度。NIIT为解决这一方向的需求，在2008年的时候就已经和Sun展开战略合作，以其国际化的课程平台为基础，移动和软件开发工具包课程为手段，J2ME开发移动应用为就业实践项目，为3G行业加速培养专门的技术人才开辟了一条重要渠道。

NIIT认为，随着2G无线技术演变到3G，学习软件开发的人员需要掌握的技术和培训企业的课程也将有巨大的变化。以手机游戏开发为例，在2G时代，手机游戏就已经成为手机的内置服务，2G时代的程序开发主要以简单图形、文字类为主。而现在的3G手机游戏开发所涉及的技术也覆盖了程序开发学习中的诸多尖端技术，这与传统的程序开发学习有着明显区别。学传统软件开发的人可能做不了手机软件开发，但学手机软件开发却可以做传统软件开发，传统软件开发对技术要求更广，需要学生掌握多个技术点后，方可完成项目，手机软件开发更强调"专"，项目所用技术不多，但能解决实际问题。另外，手机软件开发人员既可以做嵌入式软件，也可以做应用软件，就业面将更加广阔。主要学习的技术也以C++和JAVA为基础，扩展到J2ME、J2EE、J2SE等Web移动技术应用。

物以稀为贵，NIIT更是与各大校园深入开展合作，将3G人才培养作为今后的重点，为在校大学生提供更多的发展空间。在现有的"理工新锐"19门课程中，专门设立了"使用J2ME开发移动应用"的最新课程。NIIT作为亚洲规模最大的IT教育机构，不但具有丰富的IT职业教育经验和完善的教学管理体系，其教材和教学方法还都通过ISO9001质量认证与SEI-CMM5级水平评定。另外，NIIT作为早期与Java创始者Sun Microsystems公司在中国地区建立Java培训战略联盟的培训机构之一，是国内最早将把JAVA核心技术课程引入到其教学培训体系中的"领头羊"，这足以证明其人才培训市场与科技创新预期的前瞻性。不久的将来，NIIT在所有开发类课程中都加入3G移动和手机嵌入式知识体系，全面与3G技术接轨。